선호 진단
선호진단 이론적 배경
샤인Schein.E.H 박사는 커리어를 ‘전 인생에 걸친 일’, ‘인생에 있어서의 인간의 생활방식이자 표현 방법’이라고 정의하고 커리어 앵커Career anchor의 개념을 제창하였다
샤인은 시카고 대학교와 스탠퍼드 대학교에서 학부를 마치고, 1952년 하버드 대학교의 사회심리학 분야 Ph.D를 취득하였다.
그의 주된 컨설팅 분야는 조직문화, 조직개발, 프로세스 컨설팅, 커리어 다이내믹이며, 그의 주 고객으로 DEC, Citybank, Apple,
HP, Exxon, Shell, 싱가포르 경제개발위원회, 국제원자력기구를 포함하는 미국 및 전 세계 조직을 포괄하고 있다. 다양한
분야에서 전문가로 활동한 후, MIT 경영대학의 교수로 취임하여, 현재 동 대학교 명예교수로 재직하고 있다
커리어앵커 진단의 목적은 자신의 캐리어 상황에 대한 통찰력을 키워주기 위한 것이다. 서로 다른 영역의 복잡한 요소들이 포함된“앵커”를 가질지도 모른다. 당신의 직업과 삶에서 당신이 누구인지를 아는 좋은 감각을 가지게 된다. 최고점수가 나온 아이템을
모아 그것들이 당신과 어울려 어떤 패턴의 유형인지 알아보게 되면 이들 아이템으로부터 자신의 자아개념을 개발할 수 있다. 결국
최종목표는 아는 유형에 맞추는 것이 아니라 자기 통찰력을 갖고 향후 직업선택에 참조가 될 수 있으며, 자기개발 확장과 행복한
삶을 영위하는 토대가 될 수 있다.
커리어앵커 선호 진단 소개